Yonoton rekrytoi: Product Owner

Jos luit tämän otsikon ja ajattelit "ei kai taas joku SaaS-firma etsi PO:ta", niin joo, näytämme siltä paperilla.

Mutta katso ketä listallamme on: Sodexo, Subway (400 ravintolaa neljässä maassa), Friends & Brgrs, Dyreparken, Muumimaailma, Fårup Sommerland ja iso kasa parhaita ravintolabrändejä ympäri Pohjolan. Me rakennamme sitä alustaa, jolla ne kaikki pyörittävät kassaansa, appiaan, kioskiaan ja webshopiaan yhdestä paikasta. Ei viittä eri järjestelmää teipattuna yhteen, vaan yksi omnichannel-perhe.

Ja nyt se perhe tarvitsee omistajan. Sinut.

Mitä tekisit

Olisit Product Owner koko Omnichannel-tuoteperheelle: POS, appi, webshop, kioskit, order management, management console. Kaikki. Tiedät jo listan: backlogin hallinta, priorisointi, sprintit, stakeholdereiden kanssa väittely siitä mikä on oikeasti "must have", roadmapin piirtäminen ja sen selittäminen ihmisille jotka haluaisivat kaiken eilen.

Innovoit tulevaisuuden prosesseja ja rakennat järjestelmää, joka on "future proof".

Olet osa Product-tiimiä, jota vetää CTO — ja raportoit suoraan hänelle. Ympärilläsi on designerit, testaajat ja tiimillinen devaajia, jotka odottavat että joku kertoo mitä rakennetaan seuraavaksi ja miksi.

Millaista tää oikeasti on

Nopeaa. Me kasvamme kovaa, ja se tarkoittaa, että pääset heti isolle aallolle, ei sellaiselle rauhalliselle surffikoululle vaan sille missä täytyy osata ratsastaa. Oppimiskäyrän pitää olla lyhyt, koska asiakkaita, integraatioita ja markkinoita tulee koko ajan lisää.

Kokemus myyntijärjestelmistä, kassoista tai vastaavista on iso plussa, eli tiedät heti mistä puhutaan kun asiakas huutaa että jono ei liiku (pun intended).

Työkielet ovat suomi ja englanti. Jos osaat ruotsia, norjaa, tanskaa tai islantia päälle, olet meille käytännössä kultaa.

Mitä saat

• Toimiston Ruoholahdessa (etä ok ajoittain, mutta paikan päällä tapahtuu enemmän ja siellä tulee olla)
• Kattava sairausvakuutus
• Lounarit
• Liikuntaedut
• Saunat (kyllä, koska se on hienoa)
• Ilmaiset virvokkeet
• Etuoikeuden sanoa "olin siinä kun Yonoton skaalautui"

Ja jos et hae

...niin joku toinen ottaa tän paikan, pääsee viemään koko Pohjolan ravintola-alaa eteenpäin, ja sinä luet ensi vuonna heidän LinkedIn-postauksiaan ihmetellen missä meni vikaan. Ei tarvitse olla niin.

Hakemukset käsitellään heti, eli ole heti asialla:

Lähetä oma persoonallinen coverletterisi ja CV kylkeen.
Osoite: rekry@yonoton.com